Do detalhamento de cada um dos sensos, até a implantação e manuntenção do programa.
Este é um curso completo na metodologia do 5S ou cinco sensos, que serve de pilar para a organização empresarial e base de qualquer metodologia mais atual e completa de gestão. É aplicável em qualquer negócio e até mesmo em nosso ambiente familiar. Este treinamento possui, além de todo conteúdo sobre cada um dos sensos, técnicas de implantação e auditorias internas. Muitos são os exemplos e dinâmicas demonstrados, que o aluno pode aprender a fazer e utilizar na empresa que trabalha. Com este curso, você vai ser capaz de implementar um Programa 5S em qualquer empresa do início ao fim, treinando as pessoas, cumprindo as etapas de implantação adequadamente e envolvendo a todos. É muito comum ouvirmos profissionais dizendo que o 5S é uma metodologia fácil de implantar e acompanhar, mas sabemos o quão raro é encontrar empresas que efetivamente tiveram sucesso no 5S. Em nossa carreira de consultores, conseguimos contar com uma mão as que se enquadram nesse time. Isto se deve justamente a esta tendência de subestimar o valor do programa e as dificuldades em mudar a cultura das empresas. Neste treinamento abordamos o tema detalhadamente, e utilizamos de nossa metodologia de implantação própria, para instruir nossos alunos.
Hello, I am a Production Engineer with over 15 years of experience in both consulting and managing factories, implementing and monitoring Management Systems mainly in the manufacturing area. I am specialized in Lean Manufacturing, TOC, factory management models with goal deployment and OEE, in addition to other traditional management tools used by consultancy.
This portal is provided as a training and development resource for City of Markham employees. Every course is delivered by a qualified subject matter expert or learning organization, is quantifiable in hours, and is verifiable — you receive a documented certificate of completion for every course you finish, stored on LearnFormula indefinitely.
If you hold a professional designation (for example in engineering, accounting, human resources, or law), courses may be counted as professionally relevant, verifiable learning activities toward your continuing professional development. Individual practitioners are responsible for confirming that an activity meets the requirements of their professional body. For questions about the City of Markham's training and development policies, please speak with your people leader or Human Resources.
